移动端新用户注册给到13元，PC端3元，转存也有，会员还能拿30%分成。政策摆在这儿，关键看你怎么接。这篇夸克网盘拉新攻略，就把当前暑期激励的玩法拆开来说，帮你把思路捋顺。
一、暑期激励到底改了什么
三条线一起跑，别只盯一头
以前做拉新，很多人就盯着新用户注册那一项。这次不一样，转存和会员分成也被拉进来了。移动端用户每天头一次转存文件，你能拿0.85元，PC端是0.22元。再加上用户开了会员你拿三成，续费你也跟着有，这是一条能拉长的收益尾巴。
2. 时间窗口就这一个半月
暑期激励到8月31号截止。说长不长，说短也够你跑出一套稳定节奏。别拖到最后一周才着急，中间留出试错和调整的时间，后面才从容。
二、动手之前，这几步别跳
1. 推广权限先拿着
好多人上来就到处发链接，发了一圈回头看后台，一单没归到自己名下。问题出在哪？没有推广权限。最好找官方授权的一级服务商，像“蜂小推”这种。通过正规渠道推广，就像给推广工作上了个保险，能保证过程规范又稳定，不会出啥岔子。
2. 资源方向要想清楚
不是什么内容都适合拿来推。学习类、办公工具类、技能提升类，这几个方向用户存完会反复打开，用着用着就可能掏钱开会员。太散太杂的东西，用户存完就忘了，后面的链路接不上。选资源的时候多想一步：这个东西用户存了之后还会不会回来用？
三、渠道怎么选，内容怎么做
1. 别贪多，先扎进去一两个
一口气铺五六个平台，每个都不温不火，不如挑一两个顺手的先跑通。你文字功底好，就去内容社区做资源整理，配上明白的引导；你擅长短内容，就把资源价值直接亮出来；你手里有社群，先混个脸熟再慢慢带，上来就甩链接十有八九被请出去。
2. 内容花点心思二次加工
网上到处能找到的东西，你直接转发，用户没什么感觉。花点时间重新分类，加上自己的整理说明，标清楚这个包里有什么、适合谁用。用户一看就知道值不值得存，转存率自然上去。
3. 文案备两版，哪个好留哪个
同一套内容，写两个不同风格的标题或封面，分别投出去看数据。点击高的留下，低的扔掉。跑几轮下来，你就摸到自己用户群吃哪套表达了。
四、日常节奏怎么把控
1. 每天瞄一眼后台
养成习惯，早上花几分钟看看各渠道的转化和转存数字。哪个渠道在掉、哪个资源在涨，数据摆在那儿，不用猜。发现问题当天就能调，别攒到一周后才后悔。
2. 固定频率出内容
三天发一条、五天发一条，用户记不住你。保持一个稳定节奏，每次带上资源预览或者目录，让人扫一眼就判断要不要存。时间拉长了，效果自己会冒出来。
把这套流程走顺，资格绑好、资源挑准、渠道跑通、数据盯紧、节奏稳住，这就是这篇夸克网盘拉新攻略想说的核心。暑期激励就到8月底，窗口不等人，但也别慌。一步一步来，新手也能在这一个半月里拿到属于自己的那份成绩。
